El Informe del XX Congreso Nacional del PCCh tomó “Implementación de la estrategia de rejuvenecimiento del país a través de la ciencia”

El Informe del XX Congreso Nacional del PCCh tomó como parte separada por primera vez “Implementación de la estrategia de rejuvenecimiento del país a través de la ciencia, la Educación y el fortalecimiento del apoyo a los talentos para la modernización”.También discutió la educación, la ciencia, la tecnología y los talentos en su conjunto.Señaló el rumbo para que hagamos investigación científica, es decir, volver a la entidad y empoderar a la industria.La profunda integración de la investigación científica y la industria brinda a los investigadores un escenario más grande para mostrar su valor.Jinpin Copper es una de las pocas empresas nacionales que puede producir chapa laminada en caliente de alta precisión.Y Jinpin Copper es capaz de producir placas de cobre de gran ancho y alta precisión y ha obtenido excelentes nuevos productos clave de la provincia de Jiangxi.La calidad del producto de la correa de latón H90 ha sido reconocida por empresas militares y exportada con éxito a Pakistán y otros países.
Al igual que los seres humanos, las empresas tienen cuerpo y alma, y ​​un cuerpo sin alma es un animal andante.Del mismo modo, las empresas sin alma son solo una fortaleza de máquinas y herramientas para hacer cosas.El alma de una empresa es la cultura corporativa, que no se puede ver ni tocar, pero que realmente existe en la empresa.Es la norma de comportamiento corporativo y la fuerza para el desarrollo armonioso de las empresas.A través del aprendizaje de Jinpin Copper, tengo una comprensión profunda de la responsabilidad y la misión como empleado de Jinpin Copper.Deben mantener su compromiso con la cultura del Cobre, cooperar en todos los niveles, trabajar juntos, ayudarse mutuamente, cultivar la capacidad de hacer las cosas correctamente e implementar códigos y normas de conducta de manera constante.El establecimiento de la cultura corporativa es un medio de publicidad para la empresa, y lo más importante es cómo implementarla.Deberíamos seguir aprendiendo y entendiendo esta cultura durante mucho tiempo.Solo así podremos ganarnos el corazón de la gente y convertirnos en el poder de la innovación.